なぜ今、企業の福利厚生に観葉植物が注目されているのか
企業を取り巻く環境が大きく変化しています。
従業員のメンタルヘルス対策が経営課題として浮上し、2015年12月からはストレスチェック制度が義務化されました。
厚生労働省の調査によると、働く人の60％以上が何らかのストレスを抱えている現状があります。
さらに、少子高齢化による人材確保難も深刻化しており、2023年の調査では中小企業の約70%が人手不足を訴え、そのうち60%以上が事業に支障が出ていると回答しています。
こうした状況下で、企業は従業員エンゲージメントを高め、働きやすい職場環境を整備することが求められています。
従業員エンゲージメントとは、従業員が企業に対して抱く愛着心や信頼感、そして「この会社のために貢献したい」という意欲の度合いを表す指標です。
単なる従業員満足度とは異なり、組織への主体的な関与度合いを測るものとして注目されています。
そこで効果的な施策として注目されているのが、観葉植物の導入です。
観葉植物は単なる装飾ではありません。
科学的な研究によって、職場に緑を取り入れることで従業員の心理的安定や集中力向上など、さまざまなポジティブな効果が期待できることが明らかになっています。
視覚的に緑を感じるだけでも、ストレスを軽減しリラックス効果を得ることができるとされています。
観葉植物が従業員にもたらす具体的なメリット
ストレス軽減とメンタルヘルス向上効果
職場環境における観葉植物の効果は、複数の研究機関によって実証されています。
日本緑化工学会で発表された産学連携研究では、オフィスに観葉植物を設置することで勤務者の心理的ストレスが軽減され、職場満足度が向上することが明らかになりました。
視界に適度な「やすらぎ」があることで、オン・オフの切り替えがしやすく、集中しやすい環境づくりにつながります。
本物の植物だけでなく、フェイクグリーンでも鮮やかな色合いを保てることから、一年を通してリフレッシュ感を演出できます。
こうした効果は従業員の生産性やコミュニケーション意欲の向上にもつながるでしょう。
生産性とモチベーションの向上
緑の持つ力は、従業員の仕事への取り組み方にも影響を与えます。
観葉植物を職場に置くと、働く人のメンタルヘルスに良い効果があることが数多く検証されています。
エンゲージメントが高い社員は、自社の理念や目標に共感し、仕事に前向きに取り組みます。
自発的に業務改善の提案をしたり、周囲にも良い影響を与えたりと、企業の成長に主体的に関与する行動が見られます。
受付・会議室・執務室に自然素材のアクセントを加えることで、来客時の第一印象も向上します。
オフィスに緑を取り入れると、職場の雰囲気が柔らかくなり、リラックス効果や従業員のモチベーション向上など多くのメリットが得られます。
空気清浄効果と快適な職場環境の実現
観葉植物には、見た目の癒し効果だけでなく、実用的なメリットもあります。
本物の植物は季節ごとの変化を楽しむことができるほか、空気清浄効果や自然の香りなどフェイクグリーンにはない良さも持っています。
CO2の吸収や癒し効果など、植物の持つ効果が科学的に証明されています。
ただし、本物の観葉植物は水やりや土の管理が必要となるため、オフィス全体のメンテナンスコストを考慮する必要があります。
そのため作業負担を軽減したい企業や、緑を多く配置したいけれど手入れに時間をかけにくい環境では、レンタルサービスやフェイクグリーンが重宝されています。
観葉植物レンタルという選択肢のメリット
購入とレンタルの違いとは
観葉植物を導入する際、購入とレンタルのどちらを選ぶべきか悩む企業も多いでしょう。
購入の場合、初期費用はかかりますが長期的には経済的です。
しかし、水やりや剪定などのケアが必要で、導入や管理に手間とコストがかかることもあります。
枯らしてしまうリスクもあり、担当者の負担が大きくなる可能性があります。
一方、レンタルサービスでは、設置・メンテナンス・交換までプロにお任せできます。
面倒な水やりや、葉・枝・幹などの剪定、清掃・追肥・消毒（必要に応じて）、鉢まわりの清掃など、すべての管理を月額費用に含めて提供しており、追加料金は一切不要です。
観葉植物を手間なくお楽しみいただけます。
プロによる定期メンテナンスの価値
レンタルサービスの最大の魅力は、専門スタッフによる定期的なメンテナンスです。
月に1～2回、定期的にメンテナンスを行い、植物に痛みが生じた場合は直ちに交換します。
プロのスタッフが定期的に訪問し、水やり・肥料補充・健康チェックを実施します。
設置環境によりメンテナンス回数は異なりますが、常に最適な状態を保つことができます。
植物は健康な状態でお届けしていますが、生き物ですので途中で傷んでしまう場合もあります。
万が一枯れてしまった場合は、すぐに新しい植物と交換してもらえるため、常にフレッシュな緑を維持できます。
ただし、お客様の扱い方により植物が傷んでしまった場合、代金をご負担いただく場合があります。
季節に合わせた植物入れ替えサービス
レンタルサービスならではの特徴として、定期的な植物の入れ替えがあります。
基本的には1年に2~4回の交換になります。
季節に合わせた新しい植物に交換することで、常にフレッシュな印象を保てます。
途中で元気がなくなったり、枯れてしまった場合は、すぐにお取り替えに対応してもらえます。
この入れ替えサービスにより、オフィスの雰囲気を定期的にリフレッシュでき、従業員に新鮮な刺激を提供し続けることができます。
名古屋周辺企業におすすめのノエルグリーンのサービス
ノエルグリーンの特徴と対応エリア
名古屋とその周辺エリアの企業には、ノエルグリーンのサービスが最適です。
対応エリアは名古屋市・あま市・津島市・蟹江町・大治町・清須市・稲沢市・北名古屋市で、名古屋市内は配送料無料で最短翌日配送が可能です。
その他の地域は対応していないため、ご了承ください。
サービスの最大の特徴は「水やり・剪定いらず」で、導入後のすべての管理をプロのスタッフが担当する点にあります。
週1回の訪問メンテナンス（水やり・肥料補充・健康チェック）、3ヶ月ごとの季節に合わせた植物の入れ替え、初期費用無料を提供しています。
料金プランと導入コスト
ノエルグリーンでは、企業規模やニーズに合わせた3種類の月額料金プランを用意しています。
エントリープラン（月額13,000円税込）は小規模オフィス・受付向けで、Sサイズ2鉢+Mサイズ1鉢+Lサイズ1鉢が含まれます。
スタンダードプラン（月額20,000円税込）は中規模オフィス向けで、Sサイズ3鉢+Mサイズ2鉢+Lサイズ3鉢が含まれます。
プレミアムプラン（月額30,000円税込）は高デザイン性・ブランディング強化向けで、特注サイズ・寄せ植え・空間コーディネートが含まれます。
追加レンタルも可能で、Sサイズ（高さ約30~50cm、幅約20~30cm）は月額550円（税込）～、Mサイズ（高さ約70~100cm、幅約40cm）は月額1,650円（税込）～、Lサイズ（高さ約170cm、幅約50cm）は月額2,750円（税込）～となっています。
Lサイズ1鉢、月額料金2,750円（税込）～よりレンタル可能ですが、サイズ・鉢数に関わらず金額によって契約の可否を決定します。
月額料金以外の費用は基本的に発生しません。
導入までの流れと契約条件
ノエルグリーンの導入は、5つのステップで進行します。
まずはお問い合わせから始まり、ヒアリングと現地調査を行います。
その後、月額費用をお見積もりし、ご契約後に緑の設置を行い、ご利用開始となります。
契約は1年単位での更新で、初めての利用時は6ヶ月間の契約が必須となります。
現在、初月無料キャンペーンも実施中です。
場所の移動も依頼可能で、観葉植物やお祝い花の購入・お届けも承っています。
ただし、イベント用の1回だけのレンタルや個人宅向けのレンタルは現在行っていません。
観葉植物を福利厚生として導入する際の注意点
会計処理と税務上のメリット
観葉植物を福利厚生として導入する際、会計処理も重要なポイントです。
観葉植物を購入したときの代金は、消耗品費・福利厚生費・雑費・交際費・広告宣伝費などの勘定科目で仕訳ができます。
社内に置くための観葉植物を購入したときは、「消耗品費」の勘定科目で仕訳をします。
事務室や化粧室などの従業員が利用する空間に観葉植物を置くことは、すべての従業員にとって癒しになる可能性があるため、「福利厚生費」の勘定科目で仕訳もできるでしょう。
福利厚生費は経費として計上すると損金となります。
損金とは所得から控除できる費用を指します。
福利厚生を充実させることで、支払うべき税金を減らすことができるため、企業にとって大きなメリットとなります。
さらに、福利厚生費は原則として非課税である点も魅力です。
防火規制とビル管理規約への対応
オフィスビルによっては、安全基準への配慮が必要です。
延焼を防ぐために燃えにくい素材を使った装飾しか認められない場合があります。
フェイクグリーンの中には難燃性の素材を使用した製品が多いため、ビルや施設の管理規約をクリアしやすいのです。
実際に導入する際は、安全基準を満たす商品を選んでおけばトラブルを回避でき、長期間安心して設置することが可能になります。
従業員の意見を聞く重要性
福利厚生の導入において、従業員のニーズを把握することは欠かせません。
目的を明確にして従業員に周知し、従業員の意見を聞くことが重要です。
求職者は企業を選ぶ際に、自分の理想の働き方ができるかどうかを重視します。
福利厚生が充実していることで、求職者に魅力的な企業として印象づけられるでしょう。
制度を定期的に見直すことも大切です。
従業員が働きやすさを感じられることで、現在の職場を長く続けたいと考える人も増えるでしょう。
まとめ：観葉植物で実現する健康経営と企業価値向上
企業の福利厚生として観葉植物を導入することは、従業員のメンタルヘルス向上、生産性向上、採用力強化、そして節税効果まで、多岐にわたるメリットをもたらします。
特に名古屋周辺エリアの企業には、ノエルグリーンのような専門サービスを活用することで、手間をかけずに質の高いオフィス緑化を実現できます。
週1回の訪問メンテナンス、3ヶ月ごとの植物入れ替え、初期費用無料という充実したサービス内容で、企業の負担を最小限に抑えながら、常にフレッシュな緑のある職場環境を維持できます。
「オフィスに緑を、こころのゆとりを」というコンセプトのもと、視界に適度な「やすらぎ」を提供することで、従業員のオン・オフの切り替えがしやすく、集中しやすい環境づくりにつながります。
受付・会議室・執務室に自然素材のアクセントを加えることで、来客時の第一印象も向上し、企業ブランディングにも貢献します。
人材確保が困難な時代だからこそ、従業員エンゲージメントを高める施策として、観葉植物レンタルサービスの導入を検討してみてはいかがでしょうか。
名古屋周辺エリアで観葉植物レンタルをお考えの企業様は、ぜひ専門サービスの活用をご検討ください。
詳細はこちら：ノエルグリーン